kitamura 警備という使命感。
当社ではスタッフが現場に出る前に十分な研修を受け、さらに会社で資格取得をサポートし、質の向上に努めています。『交通誘導警備資格取得者』『警備員指導教育責任者』さらには万が一の事故に備えて『応急手当普及員』などの資格を取得し、プロ意識を持った人材がより質の高いサービスを提供致します。また地域密着型の警備会社としてお客様からの厚い信頼を受けております。
新たに警備業務に従事する警備員は、新任教育を受けてから業務に就きます。警備員として『最低限習得』すべき基本教育（基礎的法令や知識や心構え、技能等）及び業務別教育を受けた後、それぞれの現場に従事することになります。
現任の警備員は年間の教育期（教育期に１回、基本教育３時間以上、業務別教育５時間以上）ごとに、現任教育を受けることが警備業法で定められています。各業務現場の実態に即した教育を実施し、警備員の知識及び能力の向上を図っています。また当社では法定研修以外にも随時研修を行っています。（リーダー研修・資格取得勉強会等）
安全かつ確実な警備を保障するために、さまざまな教育体制を設けています。法令で定められた新任研修、現任教育はもちろんのこと会社幹部、指導員による常時巡察指導を行っています。業務についている警備員の制服装備品は正しく身につけているか、勤務態度、仕事振りをチェックし、不備があれば即時に指導するなどアフターケアにも力を注ぎ、警備員の資質の向上に努めています。
平成17年11月に改正された警備業法にて、公安委員会の定める場所、要件において資格を有する警備員の配置義務が定められました。警備会社では多くの資格保有者が求められています。当社では警備員のキャリアアップや技術向上を目指し、資格取得の推進のため、独自のプログラムで検定試験対策研修を行っています。資格取得にかかる費用は全額会社負担となります。検定合格後、資格者証申請し、交付された後合格祝金5万円を支給します。さらに「リーダー研修」を行い、現場リーダー、または社内管理、指導業務にたずさわるための知識を身につけます。
