ブログをご覧の皆様、
警備事業課、たかつばです。

振り返ると８月に入社して、７ヶ月目を走っている今。

ありがたいことに様々な現場へ配置いただき濃密な経験をさせていただいてます。
その中で、リーダーもやらせていただくことが多々。。。

最初は不安だらけです。
で、“リーダー”ってどういうものかとよく考えます。

リーダーのイメージって何でしょう？

リーダーは、失敗する。
リーダーは、笑われる。
リーダーは、怒られる。
リーダーは、批判される。
リーダーは、責められる。
リーダーは、（できるかぎり）なりたくない。

うーん(゜-゜)割とネガティブ要素多い？

でも、

リーダーは、カッコいい。
リーダーは、応援したい。
リーダーは、手伝いたい。
リーダーは、いないと困る。
リーダーは、頼りがいがある。
リーダーは、なれるならなりたい。
リーダーは、見てると笑顔になれる。
リーダーは、一番勇気を出してくれている。

(( ˘ω ˘ *))ﾌﾑﾌﾑ
上記から私が考える、リーダーになる人が持っている大切な資質とは何か？

それは、「勇気」です。

ウォルト・ディズニーの名言にも、

「リーダーに一番必要な資質は勇気」

という言葉があります。

日々の業務でリーダーを務める人たちはみんな、「勇気」を持って皆さんと接しているのです。

考えたことありますか？

各課におけるリーダーは、課長です。
各部署におけるリーダーは、部長です。
会社におけるリーダーは、社長です。
国におけるリーダーは、総理大臣です。

そう、みんな仕事や何かをする時、決断を下したり、指示を出したりする時に、「勇気」振り絞ってるのです。
何故ならその決断や指示のすべてに「責任」を伴うからです。

普段あなた自身の身の回りの「リーダー」に対して、皆さんはどのように見ていますか？どのように感じていますか？

是非一度、考えてみてはいかがでしょう。

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写真は夜勤明けで帰って来るとよく見る青空です。