先を見据えていく(予定）
SEPTEMBER 25,2017
今日も内勤社員総出で現場に出なければいけないほど
注文をいただいております。ありがたいことです。
ただ・・まぁこの現象は何もうちの会社だからという
わけではなく・・・特に年度の後半はここ数年この
現状が続いています・・
警備の需要は高まるる一方で、警備員の待遇改善を
完全にしきれるほどの受注単価になかなかならないの
が現実です。資格者の数や研修の内容、その他福利厚生
面も年々拡充してきてはいますが、まだまだ足りない事
が多いのです。
3年後にオリパラを終えたとき・・・その時にお客様から
選ばれる会社でなければいけないと思っています。
「目指すのではなく、狙っていけ！」
と、私のデスクの修造カレンダーが言っとります( ´艸｀)
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