MENU OPEN

新着情報
KITAMURA

警備員不足と幅寄せ誘導と AIと

FEBRUARY 14,2020

人手不足が深刻な昨今の警備業界ですが、AIの活用導入の思惑が広まっていますね。

１号警備におけるAI化はさておき、２号警備において、早期にAIに任せることが

実現可能で有効性が高いポジションは開発試作が散見される片側交互通行システムではなく幅寄せ誘導だと思います。

大至急開発していただきたいですね。

接近してくる車両を工事車両と一般四輪・二輪・自転車等に区別して個別対応する。

居眠り・飲酒・薬物使用・何らかの発作を起こしてる等の恐れが有るドライバーを見抜き警報を鳴らす。

脇見・速度超過・ながら運転等を感知すると幹線トンネル並みに直接対象車両のラジオに強制割込みして警告したり、

電光掲示板に警告発光する。

この様な危険車両の接近を警備員や作業員にアラームする。

など、機械的にやってくれるなら大変ありがたい。

そもそも受傷重大事故の可能性が高い幅寄せのポストに人間を命がけ配置することを

標準とする考えを改め、規格基準を定めた機械を設置することを道路使用の許可条件にしてもらいたい。

そうするなら、

①警備員の受傷事故を減らせる。

②人手不足のなかワンポスト減らせる。

③経費削減出来る。

一石三鳥じゃないだろうか？

写真は記事とは関係ない2/12の配置現場の代官山で見つけた河津桜

警備事業課　 KBI.55

★☆福利厚生充実の正社員募集☆★

施設・国際スポーツイベントの警備

勤務地：東京　埼玉　神奈川　(希望考慮)
職務内容：交通誘導　イベント警備　駐車場誘導員　など☆
資格：18歳以上の男女
給与：19万円～＋年齢給＋各種手当＋交通費全額支給
※年齢給とは年齢－18×1000円／1歳（65歳上限で18歳が基準）
（年収例：400万/1年目/月給34万円＋各種手当＋賞与）
福利厚生：昇給年1回(9月)、賞与年2回(7月・12月)
決算賞与(8月/会社実績による)
社会保険完備、確定拠出年金制度、退職金制度
スマート福利厚生、制服貸与、定年後再雇用制度
バースデープレゼント、永年勤続表彰
手当(残業・深夜・休日・資格・役職・住宅・家族・世帯主)
★世帯主の場合は手当として月2万支給
★家族手当(月/配偶者1万円、扶養者1人1万円)
☆働き方改革、有給消化5日間実施中☆

現在、リクナビNEXTで求人掲載中！

★契約社員・アルバイトも同時募集中★
アルバイトは週2日〜OKです♪
副業としての勤務もOK！（但し同業除く）

さらに！赤羽支店では6時から9時までの3時間だけ
朝のパートさんを募集中！
時給1200円で、学生からWワークも大歓迎！！

現在、タウンワークで求人掲載中！
是非、ご応募お待ちしております！